公司為什么要定期給員工做企業(yè)團(tuán)建?

　　個(gè)人心理訓(xùn)練

　　企業(yè)團(tuán)建是一項(xiàng)在協(xié)助企業(yè)提升員工核心價(jià)值的訓(xùn)練過(guò)程，通過(guò)訓(xùn)練課程能夠有效的拓展企業(yè)人員的潛力，提升和強(qiáng)化個(gè)人心理素質(zhì)，幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴(yán)的人格;同時(shí)讓團(tuán)隊(duì)成員能更深刻地體驗(yàn)個(gè)人與企業(yè)之間，下級(jí)與上級(jí)之間，員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系，從而激發(fā)出團(tuán)隊(duì)更高昂的工作熱情和拼搏創(chuàng)新的動(dòng)力，使團(tuán)隊(duì)更有凝聚力。

　　團(tuán)隊(duì)合作訓(xùn)練

　　戶外培訓(xùn)是一套塑造團(tuán)隊(duì)活力，推動(dòng)組織成長(zhǎng)的不斷增值的訓(xùn)練過(guò)程。配合現(xiàn)代企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)需要而設(shè)計(jì)的一套戶外體驗(yàn)式模擬訓(xùn)練，這是當(dāng)今歐洲、美洲及亞洲大型商業(yè)機(jī)構(gòu)所采納的一種有效的訓(xùn)練模式;內(nèi)容豐富生動(dòng)，寓意深刻，以體驗(yàn)啟發(fā)為教育手段，能牢牢地扎根在團(tuán)隊(duì)和每個(gè)成員潛意中，在日后工作合作中發(fā)揮應(yīng)有的效益。通過(guò)企業(yè)團(tuán)建，學(xué)員在以下方面將有顯著提高：認(rèn)識(shí)自身潛力，增強(qiáng)自信心，改善自身形象，克服心理惰性;改善人際管系，更為融洽地與群體合作;學(xué)習(xí)欣賞、關(guān)注和愛(ài)護(hù)自然。

　　現(xiàn)實(shí)社會(huì)意義

　　現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)高度人際互動(dòng)的社會(huì)，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)注意的時(shí)代。如何實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的整體優(yōu)勢(shì)和優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)?在這個(gè)生活節(jié)奏越來(lái)越快，工作分工越來(lái)越細(xì)，工作壓力越來(lái)越大，人與人交流越來(lái)越困難的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，企業(yè)、組織和個(gè)人跟需要團(tuán)隊(duì)。拓展訓(xùn)練揉合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素，學(xué)員從中在個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的層面，可以透過(guò)危機(jī)感、領(lǐng)導(dǎo)、溝通、面對(duì)逆境和輔導(dǎo)培訓(xùn)而得到提升。企業(yè)團(tuán)建強(qiáng)調(diào)學(xué)員去“感受“學(xué)習(xí)，而不僅僅在課堂上聽(tīng)講。