良好的團(tuán)隊(duì)精神和積極進(jìn)取的人生態(tài)度，是現(xiàn)代人應(yīng)有的基本素質(zhì)，也是現(xiàn)代人人格特質(zhì)的兩大核心內(nèi)涵。在現(xiàn)代社會(huì)，人類的智慧和技能只有在這種人格力量的駕馭下，才會(huì)迸發(fā)出耀眼的光芒，團(tuán)建家拓展訓(xùn)練應(yīng)運(yùn)而生。利用戶外自然環(huán)境對(duì)人進(jìn)行培養(yǎng)的戶外訓(xùn)練方式起源于二戰(zhàn)期間的海上生存訓(xùn)練，戰(zhàn)后逐漸演變成一種面向現(xiàn)代社會(huì)的戶外訓(xùn)練方式。這個(gè)有效的訓(xùn)練方式可以改變企業(yè)的現(xiàn)狀，每個(gè)企業(yè)都會(huì)存在一些問(wèn)題，下面小編列舉了企業(yè)常遇到的一些問(wèn)題。

　　1、員工流動(dòng)率高，無(wú)法穩(wěn)固員工之心;

　　2、企業(yè)氛圍死氣沉沉，沒(méi)有激情;

　　3、企業(yè)文化建設(shè)、貫徹的不好;

　　4、溝通不暢;

　　5、員工忠誠(chéng)度不夠;

　　6、團(tuán)隊(duì)成員缺乏凝聚力;

　　7、潛能沒(méi)有被激發(fā);

　　8、您的思維陷入某種慣性模式;

　　9、會(huì)議效率不高;

　　10、您位居高職，長(zhǎng)期緊張工作;

　　11、新員工不能很好的融入企業(yè);

　　12、員工彼此不信任;

　　13、員工執(zhí)行力不夠;

　　14、企業(yè)員工精神萎靡不振。

　　這些列舉的問(wèn)題很多且公司都會(huì)存在,團(tuán)建家可以解決企業(yè)14大難題。拓展訓(xùn)練正是針對(duì)企業(yè)以上問(wèn)題而誕生的，正規(guī)拓展培訓(xùn)公司會(huì)以學(xué)員親身體驗(yàn)為基礎(chǔ)，通過(guò)挑戰(zhàn)高難度體驗(yàn)項(xiàng)目或生動(dòng)有趣的交互性游戲，促進(jìn)內(nèi)部溝通，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，樹(shù)立團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，激發(fā)潛能。

　　在團(tuán)建家，每一次培訓(xùn)都被看作是一個(gè)完整的課程體系，包括前期調(diào)研、課程開(kāi)發(fā)、心里定向、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施、后期反饋評(píng)估等都是有機(jī)的結(jié)合在一起，完善的有機(jī)結(jié)構(gòu)式的課程體系將較大限度的強(qiáng)化提升培訓(xùn)效果，多門經(jīng)典課程，多個(gè)不同類型的體驗(yàn)式項(xiàng)目、量身定制的培訓(xùn)方案亦使我們的培訓(xùn)方案更具創(chuàng)新性，針對(duì)性和實(shí)效性。

文章內(nèi)容來(lái)源于團(tuán)建家：http://kumdfwtyi.cn/